To jest nowy, oryginalny adres witryny (dawniej enauczanie.com):
Treści przeniesione ze starej wersji serwisu, a odnośniki do źródeł zewnętrznych zaktualizowane (11.09.2018)
W języku angielskim jednoznacznie rozróżnia się grading (stawianie stopni) i assessment (ocenianie). W języku polskim ocenianiem nader często nazywa się właśnie stawianie stopni (podczas gdy ocenianie jest w istocie rzeczy procesem znacznie szerszym, wieloaspektowym, którego częścią stawianie stopni możebyć lub nie.
W całym podręczniku e-portfolio mówimy o ocenianiu w szerszym sensie (assessment).
W tej sesji mówimy o stawianiu stopni (grading).
W przeciwieństwie do poprzedniej sesji, która dotyczyła oceniania DLA uczenia się (oceniania kształtującego) - niniejsza sesja koncentruje się na ocenianiu uczenia się - ocenianiu sumującym.
Po zakończeniu sesji uczestnik:
będzie potrafił ocenić portfolio uczniowskie zgodnie z ustalonymi kryteriami,
będzie potrafił tworzyć ocenę kształtującą (ocenę uczenia się).
W przeciwieństwie do poprzedniej sesji, ta część skupia się na ocenie (w stopniach) uczenia się.
Stopnie są podstawą oceniania w wielu europejskich systemach edukacji. Cyfry symbolizują opis "bardzo dobrze", "dobrze", "niewystarczająco". Dla przykładu, oprogramowanie “iWebfolio” wspiera ocenianie wg skali i umożliwia oceniającym nadanie konkretnych ocen poszczególnym elementom ePortfolio. Taki system jest zgodny, a wręcz niezbędny dla wielu systemów oceny.
Przykładowa 11-stopniowa skala ocen:
10 (wybitnie),
9 (bardzo dobrze),
8 (dobrze) powyżej średniej,
7 (wysoce zadowalająco) średnio,
6 (zadowalająco) poniżej średniej z istotnymi lukami,
5 (wystarczająco) spełnia minimalne wymagania,
4 (niewystarczająco) nie spełnia minimalnych wymagań,
3 (zupełnie niewystarczająco),
2 (źle) daleko od minimalnych wymagań 1 (bardzo źle),
0 (Brak).
Często jednak nadanie uczniom i ich pracy w portfolio ocen w skali (stopni) zgodnie ze skalą wydaje się niewłaściwe lub wręcz niemożliwe do zrobienia. Jeśli wykonane zadanie było wyjątkowo trudne zaś projekt trudny i skomplikowany, to ocenienie go za pomocą jednej cyfry, nawet wysokiej, nie jest satysfakcjonujące dla ucznia.
Chris Rust (2007) w swoim ostatnim artykule Towards a scholarship of assessment pisze:
Ciągle obecna praktyką wykorzystywania ocen i stopni oraz podejmowanie na tej podstawie decyzji związanych z klasyfikacją jest nie tylko nie sprawiedliwy ale także trudny do obronienia zarówno moralnie jak i intelektualnie, a także statystycznie błędny, pomimo proporcjonalnie dużej ilości czasu poświęconego przez pracowników na tak zwanych "procedurach zapewnienia jakości"
(Towards a scholarship of assessment. W: Assessment & Evaluation in Higher Education, Vol. 32, No. 2, April 2007, pp. 229-237., p. 233).
Ćwiczenie 4.4.1.
Zaprojektuj swoją skalę ocen dla jednego konkretnego elementu "dobrego ePortfolio". Następnie wypróbuj ją na konkretnym ePortfolio i zaprezentuj swoje przemyślenia innym uczestnikom.
Najczęściej ewaluacji podlega więcej niż jedno kryterium. Dlatego wykorzystuje się tabele kryteriów do lepszego zobrazowania skali ocen.
Najczęściej wykorzystywane są matryce. Składają się na nie: kompetencje ("myślenie krytyczne", " zrozumienie społeczeństwa i kultury") oraz ich poziomy ("podstawowy", "średni", "zaawansowany"). Nauczyciel lub tutor może przyporządkować pojedynczy element lub większą pracę ucznia, który dzięki temu widzi, które z kompetencji / umiejętności musi podszkolić, a które się polepszyły.
Ćwiczenie 4.4.2.
Przyjrzyj się przykładowi i przedyskutuj www.hydeart.com/handouts/rubric.pdf (źródło obecnie niedostępne - LH)
“Komentarze” pozwalają tutorowi na napisanie krótkiego komentarza na temat poszczególnych elementów lub całego ePortfolio. Komentarz może składać się z kilku słów a może zostać napisany jako osobisty list do ucznia. Prócz korzyści polegającej na zwiększonej zdolności ucznia do autorefleksji, pozwala mu odczuć, że jego praca została potraktowana poważnie i oceniona.
Według Ackera (2005):
“to the extent that the quality of the review correlates to improved student performance, an instructor should offer rich feedback”. We also support Acker’s postulations that a software tool itself has to provide templates and/or guidelines to assist the faculty in providing this improved commentary on learner work. (Acker, S. (2005). Overcoming Obstacles to authentic eportfolio assessment. In: Campus Technology. ( 1 ) (źródło obecnie niedostępne - LH)
Ćwiczenie 4.4.3.
Przebieg:
uczestnicy pracują w grupach 2-3 osobowych.
Grupy otrzymują adresy ePortfolio stworzonych przez innych uczestników.
Dyskusja nad jakością ePortfolio z wykorzystaniem formularza oceny
Grupy piszą ocenę ePortfolio oraz ocenę formularza oceny.